<cite id="eqs4n"></cite>
  1. <rt id="eqs4n"><optgroup id="eqs4n"><acronym id="eqs4n"></acronym></optgroup></rt>
    <rt id="eqs4n"><optgroup id="eqs4n"><i id="eqs4n"></i></optgroup></rt>
  2. <source id="eqs4n"></source>

  3. HARASSMENT INVESTIGATION

     by HR Proactive Inc.





    Home        About        Investigation Services        Tools & Templates        Articles        Contact        Links


    Whether the issue is a harassment complaint, a threat of violence or another workplace dispute, prompt, fair and thorough harassment in the workplace investigations are essential to your ability to make sound employment decisions and minimize legal risks.

    This website will provide you with practil guidance and access to experienced investigators that n help you deal with harassment at work and conduct effective workplace investigations.

    Problems and complaints over human rights, discrimination and harassment in the workplace n arise in organizations despite the employer’s best efforts to prevent them. If you are the person given the responsibility of conducting the harassment investigation and responding in a timely fashion, the task n be a daunting one. An organization’s legal, financial and corporate reputation n be at stake, not to mention the livelihoods and reers of individual employees affected by these often-unresolved issues. Human Rights law requires employers to maintain a working environment that is free of discrimination and harassment. Employers n be legally liable for any discriminatory and harassing actions of its managers, supervisors and workers, as well as for failing to deal with harassing behaviour directed at their employees from customers, contractors, suppliers and the public.

    Harassment at work and other human rights matters are highly sensitive and emotional ones to deal with. Investigating such situations requires the use of sound investigative techniques and procedures. Unresolved or poorly handled, human rights issues n be costly, time-consuming and n affect productivity and employee morale, and have serious legal ramifitions for an organization.

    HR Proactive would like to provide useful information and tools for managers, human resources personnel and others in your organization who conduct workplace harassment investigations, to provide them the opportunity to become more confident and knowledgeable in their role as investigators. To learn more about evidentiary matters, legal standards and burden of proof, develop solid investigative techniques, tips and procedures, and become more aware of such factors and considerations as credibility, confidentiality and privacy throughout the investigative process, download our PDF file.

    Ultimately the goal of any internal workplace harassment investigation is to determine if there is sufficient evidence to support the allegation or harassment complaint being made, that is, to determine if the se has "merit." Even more important, however, a sound and thorough investigation n allow an organization to move forward with certainty to take the appropriate action to correct the problem (if necessary), n minimize liability (if any), and n assist in identifying and implementing any proactive steps or measures to prevent a reoccurrence.






    Harassment Investigation | One to One Sensitivity Training | Mediation | Team Interviews | Free Tools & Templates | Articles

    Toronto - Hamilton - Kitchener - London - St. tharines - Oshawa - Windsor - Barrie - Guelph - Kingston - Sudbury - Thunder Bay - Kanata
    Brantford - Peterborough - Mississauga - North Bay - Cornwall - Chatham - Burlington - Oakville - Srborough - Dundas - Ontario - nada
    Copyright © 2012-2015 ลงทะเบียนฟรี เกมยิงปลาฟรี All Rights Reserved
    Respect & Civility Video | Harassment/Bullying Video | WHMIS Video | Young Workers Safety Video | WHMIS Training Ontario | Supervisor Awareness Training Video
    Anti-Spam Training (SL) | WHMIS Training nada | AODA-IASR | AODA Customer Service
    This website is designed by Vision Design loted in Hamilton, Ontario | Resources

    ลงทะเบียนฟรี แอพพลิเคชั่นเกมส์สล็อตฟรี| ลงทะเบียนฟรี สมัคร บอล ฟรี เครดิต| เดิมพันฟรี วิธีเล่นบาคาร่าให้ได้เงิน| เดิมพันฟรี คาสิโนออนไลน์มือถือ| โปรโมชั่น ฝากเงินขั้นต่ำ50| ทดลองใช้ฟรี สูตรสล็อตแพนด้า| ส่งเงินบาทไทย แจกเครดิตฟรี ไม่ต้องฝาก| ส่งเงินบาทไทย พนันออนไลน์ เว็บไหนดี| ลงทะเบียนฟรี ทดลองเล่นฟรี 500| ส่งเงินบาทไทย รับแลกเงินในเกมส์| ลงทะเบียนฟรี แจกโบนัสทดลองเล่นฟรี| เดิมพันฟรี ตามหาเงินเล่นสล็อตฟรี| เงินฟรี เว็บบอล ฟรีเครดิต| ลงทะเบียนฟรี สมัครงานคาสิโน สิงคโปร์| เดิมพันฟรี หน้าเว็บw88| โปรโมชั่น g888 บา คา ร่า| ทดลองใช้ฟรี บาคาร่า sbobet pantip| ส่งเงินบาทไทย กราฟฟิคเกมยิงปลา| ลงทะเบียนฟรี สล็อตที่ทำเงินมากที่สุด| ลงทะเบียนฟรี เว็บ บอล แจก เครดิต ฟรี | ส่งเงินบาทไทย โบนัส happyluke| โปรโมชั่น สล็อตฟรีเครดิต ถอนได้ | ระดับรางวัล| ลงทะเบียนฟรี สูตร เล่น บา คา ร่า odd| เดิมพันฟรี เว็บพนันบอล ดีที่สุด 2019| ลงทะเบียนฟรี สูตรเล่นสล็อต ผลไม้| เดิมพันฟรี เสียพนัน ภาษาอังกฤษ| ลงทะเบียนฟรี พาเล่นบาคาร่า pantip| เดิมพันฟรี สมัคร sbobet ไหน-ดี| เดิมพันฟรี เล่นเกมได้เงินจริงไม่ต้องลงทุน| เงินฟรี สมัคร sbobet ฟรี เครดิต| ลงทะเบียนฟรี เงินรางวัลเกมส์สล็อตออนไลน์| เงินฟรี แจกเครดิตฟรี ไม่ต้องฝาก ถอนได้| โปรโมชั่น ไม่ผ่านเอเย่นต์| ลงทะเบียนฟรี เล่นเกมได้เงิน 2019| เดิมพันฟรี cash for time ได้ เงิน จริง ไหม| เงินฟรี วิธีเล่นเกมยิงปลาผ่านมือถือ| ทดลองใช้ฟรี sbobet ฟรี เครดิต ล่าสุด| ส่งเงินบาทไทย ดาวน์โหลดแอป| ทดลองใช้ฟรี เติมเงินเกมยิงปลา| ส่งเงินบาทไทย ทัวร์คาสิโนลาว| http://wap.newportbestreadguide.com http://www.haLLeberryweb.com http://wap.digitalbaymedia.com http://www.jandjdecor.com http://www.jetfLightsimuLator.com http://www.coupon-bonus.net